Nouvelle convention d’indemnisation chômage au 1er novembre 2019 / Reform der Arbeitslosenversicherung in Frankreich

A partir du 1^er novembre 2019, les salariés qui démissionnent auront droit au chômage, à 2 conditions :

     - avoir 5 ans d’ancienneté au service de leur employeur ;

     - que leur démission soit liée à un projet professionnel.

Ab dem 1. November 2019 erhalten Angestellte auch bei Eigenkündigung Arbeitslosengeld.

2 Voraussetzungen:

     - 5 Jahre Betriebszugehörigkeit vorweisen können;

     - ihre Kündigung mit einer beruflichen Umorientierung verbunden ist.

Le calcul et le niveau de leur indemnisation chômage sera le même que celui des autres allocataires.

Die Berechnung und Höhe des Arbeitslosengeldes unterscheiden sich dabei nicht von denen der anderen Arbeitslosengeldbezieher.

Nouveauté dès janvier 2020 : accompagnement gratuit par un conseil en évolution professionnelle.

Ab Januar 2020 : kostenlose Betreuung und Beratung zur beruflichen Entwicklung.

A partir du 1^er novembre 2019, droit des travailleurs indépendants, qui jusqu’à présent n’avaient pas accès à l’assurance chômage, aux allocations chômage, d’un montant mensuel de 800 €, sans cotisation sociale supplémentaire, à 2 conditions :

     - avoir généré un revenu minimum de 10.000 € par an sur les deux années précédentes ;

     - son activité devra se trouver en liquidation judiciaire.

Selbständige, die bisher keinen Zugang zur Arbeitslosenversicherung hatten, können ab dem 1. November 2019 Arbeitslosengeld in Höhe von 800 € monatlich ohne zusätzliche Beitragszahlungen beziehen.

2 Voraussetzungen:

     - in den letzten 2 vergangenen Jahren ein Mindesteinkommen von 10.000 € pro Jahr aufweisen können;

     - sein Unternehmen sich im Insolvenzverfahren, bzw. Liquidation, befindet.

La durée de cotisation nécessaire pour une ouverture des droits aux indemnités chômage passe de 4 mois sur les 28 derniers mois à 6 mois sur les 24 derniers mois.

Die Dauer der Beitragszeiten, um zu den Anspruchsberechtigten zu zählen, steigt von 4 Monaten während der letzten 28 Monate auf 6 Monate während der letzten 24 Monate.

En outre, le seuil de rechargement des droits à l’assurance chômage est rehaussé depuis le 1^er novembre 2019 : il faut avoir travaillé au minimum 6 mois au lieu d’un seul actuellement, pendant sa période d’indemnisation pour pouvoir prolonger celle-ci de l’équivalent du temps travaillé.

Verschärft werden ab dem 1. November 2019 auch die Bedingungen, zu denen die Anspruchsdauer bei zwischenzeitlicher Beschäftigung verlängert werden kann. Bisher musste man nur einen Monat im Angestelltenverhältnis gewesen sein. Jetzt sind es mindestens 6 Monate, um Ansprüche um die zwischenzeitliche Beschäftigungsdauer verlängern zu können.

Enfin, les salariés dont le revenu du travail est supérieur à 4.500 € bruts mensuels voient leur indemnisation chômage soumise à une dégressivité de 30 % à compter du 7^ème mois de chômage. Toutefois, une indemnisation plancher sera fixée à 2.261 € nets. Cette mesure ne concerne pas les salariés âgés de 57 ans ou plus.

Arbeitnehmer, die mehr als 4.500 € brutto pro Monat verdienen, wird die Leistung ab dem 7. Monat um 30 % gekürzt, wobei jedoch eine Mindestbezugshöhe von 2.261 € nicht unterschritten werden darf. Von dieser Regelung sind nur Angestellte, die jünger als 57 Jahre alt sind, betroffen.